| Ver tema anterior :: Ver tema seguinte |
| Autor |
Mensaxe |
Observatorio Site Admin
Rexistrado: 09 Out 2006 Mensaxes: 218
|
Publicado: 08/11/06 16:58 Asunto: Comunicación e discapacidade |
|
|
'Comunicación e discapacidade'
Unha realidade desenfocada
('Communication and disability'
An out of focus reality)
MarÃa Teresa Acuña RodrÃguez
Resumo: A Comunicación nos últimos anos foise configurando como un ámbito de actividade fundamental tanto para o sector privado como para as administracións públicas e as Entidades sen ánimo de lucro. Os profesionais do xornalismo sofren a ausencia dun proceso de capacitación para a cobertura da pauta relacionada coa discapacidade. Esta lagoa ten a súa orixe, por unha banda, nun currÃculo desfasado da grande maiorÃa de facultades de comunicación e que se nutre da falta de interese das empresas; pero tamén, e sobre todo, porque a comunicación engloba hoxe en dÃa actividades e funcións moi diversas, que pode desempeñar dende un xornalista ata un analista de mercados ou incluso un deseñador gráfico. Ditos factores contribúen de forma marcada a impulsar o engrenaxe da exclusión que envolve ás persoas con discapacidade. O grande desafÃo está en que a prensa tome conciencia da necesidade de evitar enfoques superficiais sobre o tema da Discapacidade. Existe a necesidade de artellar esforzos para capacitar a periodistas no senso de evitar que discriminen da axenda das súas reportaxes ás persoas con discapacidade, recoñecendo a urxencia desta pauta.
| Descripcion: |
| Artigo de MarÃa Teresa Acuña RodrÃguez |
|
 Descargar |
| Nombre del archivo: |
artigo14.pdf |
| Tamaño: |
103.33 KB |
| Descargado: |
738 veces |
|
|
| Volver arriba |
|
 |
José Villanueva
Rexistrado: 24 Out 2006 Mensaxes: 11
|
Publicado: 17/11/06 17:49 Asunto: |
|
|
| En canto á capacitación dos profesionais para abordar estes temas, creo que non só se debe á formación universitaria, senón en moitos casos ao mercado laboral e ao traballo que desenvolve nos medios. Sempre pensei que os xornalistas tiñamos que entender un pouco de todo sen saber de nada. De aà radican moitos dos problemas: non existe unha verdadeira especilización porque cun contrato de seis meses nun medio, no que vas traballar facendo noticias de local de todo tipo (sucesos, polÃtica, sociedade, deportes...) é imposible tal cousas. Ademais, por moito que un se forme nunha temática, está claro que nunca vai ser un experto en canto que lle vai tocar escribir sobre mil historias.
|
|
| Volver arriba |
|
 |
Mónica Abuin Baña
Rexistrado: 09 Nov 2006 Mensaxes: 2
|
Publicado: 20/12/06 13:18 Asunto: |
|
|
Estou dacordo con José en que o mercado laboral e o traballo que se desenvolve nos medios non axuda a formar xornalistas especializados.
Pero xa non se trata de ser especializado ou experto en relación coa materia que escrebes. Iso serÃa o ideal pero tampouco penso que sexa imprescindible (se non falamos de medios especializados).
Penso que se cadra é máis sinxelo que todo iso. O importante é que a información sexa correcta e ter moi claro que se está a falar de persoas. Cando dicimos "minusválido", a información non é correcta e demostramos moi pouco respecto cara unha persoa. Cando dicimos xordomudo, ou linguaxe de xordos, ou linguaxe de signos, ou aÃnda peor, linguaxe de xestos, a información non é correcta e amosamos moi pouco respecto cara unha persoa.
Pero o que é máis importante neste momento, é que a discapacidade entre nas axendas xornalÃsticas. E para iso quizais non é tanto que existan xornalistas especializados coma que exista nos medios unha liña editorial clara e posicionada a ese respecto.
Un saúdo
|
|
| Volver arriba |
|
 |
oscar_veloso
Rexistrado: 11 Abr 2008 Mensaxes: 6
|
Publicado: 22/04/08 14:02 Asunto: Especialización xornalÃstica |
|
|
Con respecto ó posicionamento de Mónica penso, que o primordial serÃa que os propios medios foran conscientes da realidade e tiveran un posicionamento editorial claro en primeiro lugar, en segundo lugar o ideal serÃa que os medios contrataran xornalistas especializados para abordar este tema, que en principio ten pouca cabida na axenda dos medios, para contribuir a socializar e concienciar á poboación con este tipo de problemáticas.
Pero repito, o fundamental e que os medios tomen conciencia e porque non dicilo, deberÃan apostar por contratar a algunha persoa con algún nivel de discapacidade, nas súas plantillas de persoal.
Porque eu teño un amigo que ten dificultades para atopar traballo por unha minusvalÃa que padece ( non no ámbito do xornalismo , pero supoño que se dará en todos os casos, e en moitos tipos de traballos... )
Asi que menos palabrerÃas por parte dos medios, e máis aposta por persoal que pode aportar igual ou se cabe máis ( polo seu espÃritu de superación que teñen moitas destas persoas )
Un cordial saúdo.
Óscar Veloso.
|
|
| Volver arriba |
|
 |
|